13.04.2013 9:27

Von Mensch zum Mensch – Unternehmen erfolgreich führen

Sie sind in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels noch in der komfortablen Situation, sowohl qualifizierte, als auch engagierte Mitarbeiter zu haben? Herzlichen Glückwunsch!

Dies ist mittlerweile nicht mehr selbstverständlich, wenn man die aktuelle Gallup-Studie (Engagement Index 2011) betrachtet. Dort geben zwei von drei Mitarbeiter an, nur noch „Dienst nach Vorschrift“ zu machen und jeder fünfte hat bereits innerlich gekündigt. Als Hauptgrund werden Defizite im Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten genannt.

Förderung bindet Mitarbeiter

Machen Sie es besser, damit es in Ihrem Betrieb erst gar nicht so weit kommt. Arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrem„Chefsein“ und nehmen Sie sich Zeit, um mit jedem Ihrer Mitarbeiter mindestens ein Jahresgespräch durchzuführen. Sehen Sie es unter dem Aspekt, die Motivation und das selbständige Handeln jedes Einzelnen zu fördern, um ihn so zu einem richtigen „Mit-Arbeiter“ zu machen und langfristig an Ihren Betrieb zu binden...

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