13.04.2013 9:27
Förderung bindet Mitarbeiter
Machen Sie es besser, damit es in Ihrem Betrieb erst gar nicht so weit kommt. Arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrem„Chefsein“ und nehmen Sie sich Zeit, um mit jedem Ihrer Mitarbeiter mindestens ein Jahresgespräch durchzuführen. Sehen Sie es unter dem Aspekt, die Motivation und das selbständige Handeln jedes Einzelnen zu fördern, um ihn so zu einem richtigen „Mit-Arbeiter“ zu machen und langfristig an Ihren Betrieb zu binden...
Ausgabe 2013/01 zum Download