Engpass Nachfolger im Handwerk

Nicht nur der Bedarf an Fachkräften und Azubis ist im Handwerk ein großes Thema. Bereits heute finden viele Unternehmer kaum noch einen Nachfolger, das ist das Ergebnis eines DIHK Reports zur Unternehmensnachfolge. „Inzwischen hat bereits mehr als jeder dritte Unternehmer große Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden“, so Martin Wansleben, DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben. Damit rollt eine weitere Engpass-Welle im Handwerk auf uns zu, in der die „Fachkraft Chef“ beim Generationswechsel nicht oder nur schwer zu besetzen ist.

Neue Wege zur Nachfolge

Aber angesichts der zugespitzten Lage, sollte ein Senior-Chef im Handwerk auch Alternativen wie etwa den Verkauf an einen Mitarbeiter, einen Existenzgründer, einen strategischen Käufer oder einen Finanzinvestor in Betracht ziehen. Durchschnittlich dauert eine Betriebsübergabe heute cirka drei Jahre. „In Zukunft werden Unternehmer noch frühzeitiger mit der Suche beginnen müssen“, so DIHKHauptgeschäftsführer Wansleben.